Programa de Capacitación COBAES 2024

Introducción

El Programa de Capacitación COBAES 2024, constituye un instrumento en donde se establecen las prioridades de capacitación del personal administrativo del Colegio.

Este proyecto es de carácter estratégico y será aplicado de manera organizada y sistémica; en él los trabajadores adquirirán y desarrollarán conocimientos y habilidades relativas a su trabajo, además de fomentar en ellos mejores actitudes y con ello generar ambientes laborales positivos.

Por lo anterior la Dirección de Administración y Finanzas, a través del Departamento de Recursos Humanos y con base en el Contrato Colectivo de Trabajo en el Capítulo VIII, donde se establece:

  • Cláusula 57 es obligación del titular de la institución, impartir cursos de capacitación y adiestramiento a los trabajadores.
  • Cláusula 58 es un derecho del trabajador recibir capacitación y/o adiestramiento de acuerdo con los planes y programas que la comisión mixta de capacitación y adiestramiento a los que El Colegio hayan elaborado para el efecto.
  • Cláusula 60 es obligación del trabajador cumplir con los cursos de capacitación y adiestramiento y diplomados que imparte el Colegio.

Presenta el programa de capacitación COBAES 2024 “Entrenamiento de Impacto Institucional”

El Programa de Capacitación del Recurso Humano COBAES 2024, constituye un instrumento en donde se establecen las prioridades de capacitación del personal administrativo del Colegio.

Este proyecto es de carácter estratégico y será aplicado de manera organizada y sistémica; en él los trabajadores adquirirán y desarrollarán conocimientos y habilidades relativas a su trabajo, además de fomentar en ellos mejores actitudes y con ello generar ambientes laborales positivos.

Por lo anterior la Dirección de Administración y Finanzas, a través del Departamento de Recursos Humanos y con base en el Contrato Colectivo de Trabajo en el Capítulo VIII, donde se establece:

  • Cláusula 57 es obligación del titular de la institución, impartir cursos de capacitación y adiestramiento a los trabajadores.
  • Cláusula 58 es un derecho del trabajador recibir capacitación y/o adiestramiento de acuerdo con los planes y programas que la comisión mixta de capacitación y adiestramiento a los que El Colegio hayan elaborado para el efecto.
  • Cláusula 60 es obligación del trabajador cumplir con los cursos de capacitación y adiestramiento y diplomados que imparte el Colegio.

Presenta el programa de capacitación COBAES 2024 “Entrenamiento de Impacto Institucional”

Invitación

El Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa

Te invita al:

Programa de Capacitación COBAES 2024

“Entrenamiento de Impacto Institucional”

Que se llevará a cabo a partir del mes de mayo, en todas las Coordinaciones Ejecutivas.

Temas:

  • Dirección y clima organizacional (únicamente Directores de Plantel)
    • Impartido por: Dr. Julián Ayala Noriega
    • Que el participante revise, de manera puntual su propio estilo de mando y analice la relación establecida con sus colaboradores, así como identifique las condiciones e implicaciones en la integración de su propio equipo de trabajo y realice un análisis sobre su estilo particular de manejar conflictos.
  • Trabajo en equipo
    • Impartido por: Dr. Julián Ayala Noriega
    • Que el participante analice y comprenda la importancia del trabajo en equipo, identifique con claridad los conocimientos, las habilidades y sobre todo las actitudes necesarias para conformar verdaderos equipos de trabajo, así mismo ubique de manera contundente cómo el grupo de trabajo puede contribuir al crecimiento personal en diferentes sentidos.
  • Ortografía y redacción
    • Impartido por: ICATSIN
    • Permitirá aplicar las reglas gramaticales y ortográficas correctamente. Seleccionar las palabras y frases adecuadas para sus escritos. Incrementar su vocabulario.
  • Excel
    • Impartido por: ICATSIN
    • Obtener conocimientos respecto al desarrollo de cálculos básicos en Excel y adecuados al trabajo institucional.
  • Electricidad básica
  • Instalación de minisplit
    • Impartidos por: ICATSIN
    • Proporcionar herramientas para ser parte de una actividad laboral que permita el desarrollo pleno de tus habilidades.
  • Aprovecha mejor tu dinero
    • Impartido por: BBVA
    • Proporcionar nociones y herramientas básicas sobre los ingresos, los gastos y el balance financiero para que aproveche su dinero de una mejor forma.
  • Cumple tus metas
    • Impartido por: BBVA
    • Tendrás al alcance herramientas básicas sobre metas de ahorro de corto y mediano plazo.

¡Inscríbete ya!

¡Cupo limitado

Requisitos de ingresos

ICATSIN

Estos documentos serán entregados al momento de iniciar con la capacitación, en las instalaciones asignadas por ICATSIN

  • Copia comprobante de domicilio reciente
  • Copia de identificación oficial
  • Copia de CURP
  • Solicitud de inscripción de ICATSIN

(https://www.icatsin.edu.mx/content/uploads/enlaces/6d91c0fc110018979411234de8eb48a7cc5cb321.pdf)

ASESOR EXTERNO

  • Asistir y registrar asistencia a las capacitaciones.

BBVA

  • Asistir y registrar asistencia a las capacitaciones.

Notas

  • Al final de cada capacitación se te hará entrega de una constancia de participación.

  • Para asistir a las capacitaciones que te interesan, deberás contar con la autorización de tu jefe inmediato.

ICATSIN

Estos documentos serán entregados al momento de iniciar con la capacitación, en las instalaciones asignadas por ICATSIN

  • Copia comprobante de domicilio reciente
  • Copia de identificación oficial
  • Copia de CURP
  • Solicitud de inscripción de ICATSIN –Descarga PDF

ASESOR EXTERNO

  • Asistir y registrar asistencia a las capacitaciones.

BBVA

  • Asistir y registrar asistencia a las capacitaciones.

Notas

  • Al final de cada capacitación se te hará entrega de una constancia de participación.

  • Para asistir a las capacitaciones que te interesan, deberás contar con la autorización de tu jefe inmediato.

Capacitadores

BBVA

BBVA fue fundado en 1857. La entidad está presente en más de 25 países, tiene una posición de liderazgo en el mercado español, es la mayor institución financiera de México y cuenta con franquicias líderes en América del Sur y Turquía.

BBVA contribuye a través de su actividad al progreso y bienestar de todos sus grupos de interés: accionistas, clientes, empleados, proveedores y la sociedad en general. En este sentido, BBVA apoya a las familias, los emprendedores y las empresas en sus planes de futuro, y les ayuda a aprovechar las oportunidades que proporcionan la innovación y la sostenibilidad. Asimismo, BBVA ofrece a sus clientes una propuesta de valor diferencial, apalancada en la tecnología y en los datos, ayudándoles a mejorar su salud financiera con una información personalizada en la toma de decisiones financieras.

Julián Ayala Noriega

Doctor en Desarrollo Humano, Maestro en Psicología del trabajo y Licenciado en Psicología.

Ponente en varios Congresos Nacionales e Internacionales en el área de Psicología Organizacional: Argentina, Brasil y Cuba

Experiencia profesional independiente:

EN CAPACITACIÓN

  • Instructor externo independiente desde 1991
  • Instructor externo de ICATISN (Instituto de Capacitación para el Trabajo de Sinaloa)
  • Socio fundador del Centro de Consultoría Laboral y Servicios Psicológicos (Sinaloa)
  • Miembro del staff de instructores de capacitación en Gobierno del Estado de Sinaloa
  • Miembro del staff de instructores de capacitación del ISSSTE
  • “Consultor miembro del despacho de consultoría “Desarrollo de Organizaciones, SC.”

Conoce más…

ICATSIN

Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sinaloa

Misión:

“Impartir y promover la formación para y en el trabajo, mediante modalidades formales, no formales y abiertas; garantizando la calidad de sus servicios, la vinculación con los sectores productivos y la pertinencia respecto a las necesidades del mercado laboral y del desarrollo de Sinaloa y del país”.

Visión:

“ICATSIN es una institución de formación para y en el trabajo con cobertura estatal, planta docente y procesos certificados, con reconocimiento social por la calidad de sus egresados en su desempeño laboral, capacidad emprendedora y autoempleo digno; que actúa con criterios de equidad, eficacia social, mejora continua, obtiene elevados índices de satisfacción de sus capacitandos; y con una efectiva vinculación con los sectores productivos y sociales y los proyectos estratégicos del estado”.

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